A PROPOS DE SAINT LAURENT
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

ROLE
Le poste de Senior Collection Merchandiser Maroquinerie Femme reporte à la Coordinatrice Maroquinerie et s’articule autour de 3 axes principaux :
MISSION
ASSURER LE DEVELOPPEMENT DES COLLECTIONS MAROQUINERIE FEMME 
Accompagner et piloter le développement des collections maroquinerie femme en étroite collaboration avec le Studio et les équipes Développement et Techniques en Italie
Réalisation du Plan de Collection (2x par an)

Suivre et accompagner le Développement des collections aux côtés du Studio et de l’équipe Développement

Assurer le lancement de la collection tout en veillant au respect du planning et du budget définis en amont

Élaboration des target prix et targets quantités

Participation aux sessions de Pré-achats

Négocier les coûts industriels et veiller au respect des marges

Monitorer la taille des collections et élaborer une structure de prix cohérente (pricing de la Collection en 4 devises)

CONDUIRE LES CAMPAGNES DE VENTE
Veiller au bon déroulement du showroom et s’assurer de la justesse de son catalogue produits
Superviser les tâches opérationnelles essentielles au bon déroulement du showroom (ouvertures catalogues/collection file).

Produire une série d’outils essentiels à la vente (book de ventes etc)

Réaliser la Master Order et la Core Offer (et les outils nécessaires à leurs mises en place)

Briefer l’ensemble des acteurs présents en showroom Retail et Wholesale

Accompagner et monitorer les achats en showroom

Etre à l’écoute des feedbacks clients (sur le pricing ou le produit) et du Retail Merchandising

Co-Organiser et co-animer les fittings/normalisations de production avec les équipes techniques

Veiller à la bonne intégration des Groupes de Livraisons  

Encadrer et superviser les différents shootings produits showroom

Suivi quotidien des ventes (best style / best sku)

SUIVRE ET PARTICIPER A LA PERFORMANCE DE LA CATEGORIE
Tout au long de l’année, suivre de près et accompagner les performances de la maroquinerie
Monitorer les besoins de stock Retail et Wholesale (réassorts hebdomadaires, suivi des livraisons, etc…) en étroite collaboration avec le Retail Merchandising et la Supply Chain

En interagissant avec les autres services (Image, Marketing, VIP, Presse, Juridique etc.…)

Maintenir un lien avec le marché via des visites marchés/boutiques et des échanges réguliers avec les équipes Retail Merchandising, les Zones et les équipes Wholesale

Élaboration des listes des soldes et destockage des inventaires boutiques (2x par an)

Assurer un suivi permanent de la concurrence (offre, positionnement prix, campagne, défilé etc…)

Élaboration des fiches produits pour la Presse

Transmission des informations Produits au département Formation

PROFIL
Expérience précédente au sein d’une maison de Luxe à un poste de Merchandiser Maroquinerie ou équivalent

Niveau d'études : BAC +5 Ecole de Commerce ou équivalent avec une spécialisation en Marketing/ Merchandising. Un Master mode (type IFM, etc…) serait un plus

Rigueur & organisation, curiosité & ouverture, dynamisme & réactivité, proactivité & autonomie, sensibilité et connaissance produit/ univers du luxe. Savoir prendre des risques. Avoir un contact facile surtout avec les équipes créatives

Maîtrise de l'anglais obligatoire (oral et écrit), des connaissances de l’Italien seront appréciables

Maîtrise parfaite des outils informatiques, surtout d'Excel et Powerpoint

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.