ABOUT SAINT LAURENT

Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape.
In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe.
Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

A PROPOS DE SAINT LAURENT

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

ROLE
Integrated within Merchandise Planning Department, the Business Planner will be involved in the Open to Buy process from its creation to its monitoring. As a cross-category player, he/she will work closely with HQ teams (Finance, Retail Merchandising, BA, …) and Regions. He/She will be responsible for standardizing data and ensuring its consistency. Finally, he/she will be involved in the testing and deployment of various MIS projects.
MISSION
OTB PREPARATION AND COORDINATION
Actively collaborate with HQ Departments (Merchandise Planning, Business Analytics, Retail

Merchandising, Finance, …) for DOS & Digital OTB preparation

Be a key point of contact for Regions regarding OTB topics

Follow-up buy during Showroom

Industrialize and harmonize OTB monitoring

Ensure and adhere to order processes

CROSS-CATEGORY ANALYSIS
Develop and update key reports (sales, orders, stock, KPIs, …)

Accompany Merchandise Planning team by implementing automatized analysis tools

Update Monthly Report and enhance its content

Build and analyze collections buying KPIs

Liaise with other Departments to realize ad-hoc analysis

PROJECTS
Actively contribute to the development (scoping, tests, roll out) of Merchandise & Business

Planning tools (OTB, Item Planning, Buying tool…)

Implement stock monitoring reports

Develop and industrialize new analysis

PROFILE
Master’s degree in accounting, economics, finance, supply chain, engineering or equivalent

Around 5 years of experience in planning, business analysis, consulting or financial control functions

Experience in luxury retail industry would be beneficial

Excellent knowledge of Excel and Powerpoint (mandatory)

Excellent knowledge of PowerBi (mandatory)

Excellent analytical & synthesis skills; able to sort through complex and massive data, draw appropriate recommendations and share them in a clear way

Team player, able to liaise with multiple stakeholders

Proactive and solution-oriented attitude

Ability able to work under pressure and to meet deadlines

Anaplan knowledge would be an advantage

Fluent English is mandatory, French or Italian would a plus

Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.
ROLE
Rattaché(e) à la Direction Merchandise Planning, le/la Business Planner sera impliqué(e) dans le processus OTB de sa construction à son suivi. Assurant une fonction transverse, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes Siège (Finance, Retail Merchandising, BA, …). En parallèle, il/elle sera le garant de l’harmonisation et de la cohérence des données sur son périmètre. Enfin, il participera aux projets MIS en cours.
MISSION
OTB PREPARATION ET COORDINATION
Collaborer activement avec les différents Départements HQ (Merchandise Planning, Business

Analytics, Retail Merchandising, Finance, …) dans la préparation de l’OTB DOS & Digital

Être un interlocuteur privilégié des Régions sur les différents sujets liés à l’OTB

Assurer le suivi des achats pendant les Showrooms

Industrialiser et harmoniser le suivi de le l’OTB

Être le garant du respect des règles de commandes en prenant en compte l’ensemble des flux d’achat

ANALYSES CROSS CATEGORIES
Développer et mettre à jour de nouveaux reportings (ventes, commandes, stock, KPIs, …)

Accompagner le développement de l’équipe Merchandise Planning via la mise en place d’outils automatiques d’analyse et de reportings

Garantir la mise à jour du Merchandise Planning monthly et enrichir son contenu

Construire et analyser les KPIs d’achat

Collaborer avec les autres Départements dans la réalisation d’analyses ad-hoc

PROJETS
Participer activement au développement (analyse de l’existant, tests, déploiement) des outils

Merchandise & Business Planning (OTB, Item Planning, Buying tool…)

Mettre en place un outil de suivi et pilotage du stock

Développer et industrialiser de nouvelles analyses

PROFIL
Master en comptabilité, économie, finance, supply chain, ingénierie ou équivalent

Environ 5 ans d'expérience dans des fonctions de planification, d'analyse, de conseil ou de contrôle financier

Une expérience dans l'industrie de luxe/retail serait bénéfique

Excellente connaissance d'Excel et Powerpoint (obligatoire)

Excellente connaissance de PowerBi (obligatoire)

Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ; capable de trier des données complexes et massives, d'en tirer des recommandations appropriées et de les partager de manière claire

Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des départements et interlocuteurs variés

Attitude proactive et orienté solutions

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

La connaissance d'Anaplan serait un avantage

L'anglais courant est obligatoire, le français ou l'italien serait un plus

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture