Kering:
KERING Partnerships Assistant (Alternance) Job in Paris, 75
Premium
See who posted the job
Premium
Competitive Insights
Premium
Check your commute time
Closed
Paris, 75
Full-time | Merchandising
About the job
Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 42 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 17,6 milliards d’euros en 2021, Kering est un acteur majeur du Luxe.
Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur.
Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive.
Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un/une assistant(e) partenariats au sein de l’équipe Image à partir de septembre 2023 pour une durée d’un an.
Votre opportunité :
la mise en place, le suivi et l’analyse des partenariats culturels du Groupe et en particulier le pilotage du programme Women In Motion qui met en lumière les femmes dans l’art et la culture :
Rédaction des contrats de partenariat en lien avec le service juridique et le service compliance
Suivi des relations avec les partenaires extérieurs
Suivi du bon déroulé et de l’exécution du partenariat en lien avec les partenaires extérieurs et les services internes (communication presse, digital, événement, production outils,…)
Soutien et support des Régions pour le développement des actions culturelles à l’international
Réalisation d’un bilan des actions menées en lien avec les services internes
Comment vous allez contribuer :
la veille stratégique du secteur culturel et de ses interactions avec le monde du luxe et le secteur privé :
identifier les pistes de développement pertinent dans le secteur culturel pour le groupe et son programme Women In Motion
trier les propositions de partenariats reçues et les évaluer en fonction des critères d’image du groupe
établir un reporting régulier des actions de partenariats culturels mis en œuvre par la concurrence
constituer un calendrier des événements culturels et artistiques internationaux
mettre à jour et enrichir la base de données des contacts culture
la gestion du budget du programme Women In Motion :
veiller à la bonne tenue du budget
suivre la facturation en lien avec la comptabilité
relancer les prestataires extérieurs
Qui êtes-vous ?
De formation supérieure Bac +5 (Sciences Po, CELSA, écoles de communication)
Anglais courant indispensable
Une première expérience de 6 mois minimum en Communication, préférablement sur des sujets de communication institutionnelle, d’image ou de partenariats en institution culturelle publique ou dans le secteur privé
Fort intérêt pour le secteur culturel (Art contemporain, cinéma, photographie, danse, …)
Esprit structuré, rigoureux et dynamique
Bonne gestion du temps et des priorités, autonomie
Très bon relationnel
En apprentissage pour 1 an à partir de septembre 2023– Paris 7e
Rythme: 4jours/1jour
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégré.e. à une équipe dynamique, vous découvrirez une grande diversité de missions et de métiers. Vous serez au cœur des nouveaux enjeux de communication du luxe autour des questions de la culture, de l’art et du patrimoine tout en étant en contact avec les acteurs du monde culturel international.
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
| #LI-DNI
Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur.
Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive.
Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un/une assistant(e) partenariats au sein de l’équipe Image à partir de septembre 2023 pour une durée d’un an.
Votre opportunité :
la mise en place, le suivi et l’analyse des partenariats culturels du Groupe et en particulier le pilotage du programme Women In Motion qui met en lumière les femmes dans l’art et la culture :
Rédaction des contrats de partenariat en lien avec le service juridique et le service compliance
Suivi des relations avec les partenaires extérieurs
Suivi du bon déroulé et de l’exécution du partenariat en lien avec les partenaires extérieurs et les services internes (communication presse, digital, événement, production outils,…)
Soutien et support des Régions pour le développement des actions culturelles à l’international
Réalisation d’un bilan des actions menées en lien avec les services internes
Comment vous allez contribuer :
la veille stratégique du secteur culturel et de ses interactions avec le monde du luxe et le secteur privé :
identifier les pistes de développement pertinent dans le secteur culturel pour le groupe et son programme Women In Motion
trier les propositions de partenariats reçues et les évaluer en fonction des critères d’image du groupe
établir un reporting régulier des actions de partenariats culturels mis en œuvre par la concurrence
constituer un calendrier des événements culturels et artistiques internationaux
mettre à jour et enrichir la base de données des contacts culture
la gestion du budget du programme Women In Motion :
veiller à la bonne tenue du budget
suivre la facturation en lien avec la comptabilité
relancer les prestataires extérieurs
Qui êtes-vous ?
De formation supérieure Bac +5 (Sciences Po, CELSA, écoles de communication)
Anglais courant indispensable
Une première expérience de 6 mois minimum en Communication, préférablement sur des sujets de communication institutionnelle, d’image ou de partenariats en institution culturelle publique ou dans le secteur privé
Fort intérêt pour le secteur culturel (Art contemporain, cinéma, photographie, danse, …)
Esprit structuré, rigoureux et dynamique
Bonne gestion du temps et des priorités, autonomie
Très bon relationnel
En apprentissage pour 1 an à partir de septembre 2023– Paris 7e
Rythme: 4jours/1jour
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégré.e. à une équipe dynamique, vous découvrirez une grande diversité de missions et de métiers. Vous serez au cœur des nouveaux enjeux de communication du luxe autour des questions de la culture, de l’art et du patrimoine tout en étant en contact avec les acteurs du monde culturel international.
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
| #LI-DNI