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Paris, 75

Full-time | Merchandising

About the job

Job Family Group Description - Sales / Omni-Channel:
Combines all positions within the different sales channels: retail, wholesale and e-commerce. Also includes all activities to support store management.

Job Family Description -Retail Operations:
Supports the sales process – puts displays in place, keeps stock level inventory, payment transactions, fitting or garment alterations.

Sub-Job Family Description - Retail Operations:
Coordinates operational activities of stores. Monitors the flow of products and ensures the store is kept well stocked. Supports store projects (changes in opening and closing times, renovations or relocation, etc.) Liaises with necessary departments to coordinate an action rollout plan within deadline and budget.

Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain.
Au sein de la direction EMEA, votre responsabilité principale est d'accompagner l'équipe Retail dans ses missions quotidiennes. Vous serez un des interlocuteurs principaux du siège pour les boutiques.
VOS MISSIONS :
1/ Analyse business
Synthèse des weekly reports

Préparation du rapport mensuel, synthèse de l’activité du Retail & WHS zone FR & Southern Europe

Reportings ponctuels sur la performance des ventes du réseau par vendeurs et par boutiques

2/ Gestion et Support
Assurer le suivi des frais commerciaux des boutiques (gift, travel, fournitures, uniformes)

Réguler les factures et notes de frais du service Retail

Aide à la bonne mise en place du projet uniformes en boutique

Mise à jour le suivi pour commission apporteur d’affaire

Aide à la suivi de projet retail

3/ Animation réseau Retail & WHS
Préparer les programmes d'intégration des nouveaux vendeurs dans la maison

Préparation d’outils d’aide à la vente pour les boutiques : présentations produits notamment

Participer à l'organisation de différents évènements du service Retail : Managers Meeting, Formation pour les vendeurs

Aller à la rencontre des Retail boutiques & Partenaire WHS pour toutes demandes

VOTRE PROFIL :
Master 1 ou 2 - Ecole de Commerce/Université

Forte capacité de travail

Dynamique, énergique et doté d'une forte autonomie, il ou elle cherchera à faire avancer les dossiers

Bon relationnel

Avoir le sens des responsabilités

Être polyvalent

Maîtrise de la suite office, en particulier capacité à réaliser des présentations PowerPoint synthétiques de qualité ainsi qu’être à l’aise avec Excel

Anglais courant

Modalités :
Durée : 6 mois
Date de début : Avril 2023
« Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents ».
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