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Paris, 75

Full-time | Merchandising

About the job

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, ainsi que Kering Eyewear. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2022, Kering comptait plus de 47 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 20,4 milliards d’euros.
Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) IT Auditeur Senior pour intégrer notre équipe.
Votre opportunité
Au sein du département de l’audit interne, vous réaliserez des missions d’audits IT en France et à l’étranger sur l’ensemble des activités du groupe.
Dans une démarche d’amélioration continue, vous aiderez la direction générale à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche méthodique, les risques liés à la gestion du système d’information du Groupe. Vous conduirez notamment des audits de gouvernance, de sécurité, de projets ou d’applications.
Ce poste nécessite de nombreux déplacements à l'international (environ 40%).

Comment vous allez contribuer
Participer au développement et à la mise en œuvre des campagnes d’évaluation des risques IT au sein du groupe, en collaboration avec l’équipe d’audit interne et le management IT.
Préparer et conduire les missions de contrôles IT généraux et spécifiques, dans le cadre du plan d’audit annuel, en considérant les exigences liées au business et à la gouvernance.
Rédiger et communiquer formellement les résultats d’audit auprès du management local et groupe.
Assurer le suivi des audits, la prise en compte des recommandations et la mise en place d’actions correctives.
Participer au déploiement de projets transverses visant à améliorer l’efficacité du département d’audit interne (ex : création et maintenance de tableaux de bord, analyse de données, déploiement d’outils)
Assurer une veille technologique permanente auprès du département IT, des responsables métiers et être force de conseil et de proposition quant à l’amélioration constante du système d’information Groupe.
 
Qui êtes-vous
Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur avec ~4 ans d’expérience en audit IT.
Vous avez une bonne connaissance des réglementations et des normes de l’industrie telles que NIST, ISO27001, COBIT.
Vous avez acquis de l’expérience dans l’audit de systèmes SAP et environnement IT centralisé.
Vous avez une première expérience d’utilisation de logiciels de data visualisation et de langage d’analyse de données (Power BI, SQL, etc.).
Vous disposez de préférence d’une certification de type CISA, CISM, CISSP.
 
Pourquoi nous rejoindre ?
Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, de découvrir une grande diversité de missions et de métiers, d'avoir un impact positif sur les défis technologiques des entreprises et ainsi de contribuer à façonner l'avenir de l'un des groupes de luxe les plus influents au monde. Le développement des talents est un principe managérial chez Kering et nous nous engageons à favoriser la mobilité interne. Notre vision commune favorise les compétences en leadership et aide chaque employé à réaliser son potentiel dans un environnement de travail ouvert, diversifié et stimulant.
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
 
We are currently seeking a Senior IT Auditor to join our team.
Your opportunity
Within the internal audit department, you will carry out IT audit engagements on all group’s activities.
In a process of continuous improvement, you will help executive management to achieve its objectives by assessing, through a methodic approach, IT related risks and internal controls of the group’s information system.
You will conduct governance, security, projects or application audits across several Group companies and geographies.
This position requires international business travel (about 40%).
How you will contribute
Assist in the development and participation of the IT risk assessment process by collaborating with Internal Audit and the IT management
Carry out IT general and specific controls, as part of the annual planning, considering governance and business requirements.
Prepare and deliver reports and presentations to various levels of management.
Ensure audit follow up of prior audit findings and recommendations to determine if any corrective action was taken and is achieving the desired results.
Participate in the deployment of cross-functional projects aimed at improving the efficiency of the internal audit department (i.e., creation and maintenance of dashboards, data analysis, implementation of tools)
Maintain strong working relationships across the IT organization. Work collaboratively with IT Management, IT process owners and business stakeholders to ensure that Audit is aware of changes in business activities and objectives.
 
Who you are
Master degree in IT with ~4 years of experience in IT Audit.
Good understanding of IT and related industry framework, such as NIST, ISO27001, COBIT.
Experience in auditing SAP systems in a centralized (complex) IT environment.
You have a first experience with data visualization software and data analysis language (Power BI, SQL, etc.).
Relevant certifications (such as CISA, CISM, CISSP) would be a plus
 
Why work with us?
This is an exciting opportunity to make a positive impact on business technology challenges and play a part in shaping the future of one of the world’s most influential luxury Groups. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their potential in an open, diverse and stimulating work environment.
Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.
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